东川区人民医院公开招聘编外合同制职工实施方案

为进一步深化人事制度改革，推进人事管理的科学化、制度化和规范化，使编外合同制职工招聘工作有序进行，根据国家相关法律法规，结合我院实际工作，特制定如下方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则；个人自愿报名的原则；考试、考核相结合的原则。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正;

(二)具备招聘岗位规定的学历、执业资格及技能条件；

(三)适应岗位要求的年龄、身体条件；

（四）具备招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序

（一）制定招聘计划

部门主管根据实际需求向人事科申报人员需求计划，招聘计划主要包括以下内容：拟招聘人数、拟招聘的岗位、专业及所需资格条件。招聘计划上报院领导批准后，由人事科负责办理人事招聘手续。

（二）发布招聘信息。

面向社会公开发布招聘信息。招聘信息的主要内容为用人单位情况简介、招聘岗位、拟聘人数及待遇、应聘人员条件、招聘办法、考试和考核的时间（时限）、内容、范围，报名方法等需要说明的事项。

（三）报名

1.报名方式：采取现场报名和网络报名。报名者均需按要求填报《招聘人员报名信息表》

现场报名：应聘者携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料原件和复印件，直接到医院人事科报名;

网络报名：应聘者将电子版简历及上述材料扫描件发邮件至医院邮箱(1813853289@qq.com)。

以上报名所填报的材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，即取消资格。

2.每个考生限报一个岗位(专业)。

3.每个招聘岗位拟招聘人数与报名原则上人数不低于1:3的比例，特殊专业可酌情放宽为1:２，达不到比例的相应调减该岗位的拟招聘人数或取消该招聘岗位。

（四）资格审查

招聘工作领导小组对报名人员统一进行资格审查。资格审查通过人员由人事科以电话方式通知参加笔试、面试和实践操作，请应聘人员确保通迅工具畅通。

（五）考试

1.笔试  

（1）由人事科和用人部门共同组织进行的专业理论考试。采取闭卷形式。

（2）根据笔试成绩取前三名进入面试，笔试成绩低于60分不得进入面试。

（3）笔试成绩占总成绩的60%。如需进行操作考试的，理论、操作各站30%。将成绩按比例计入总成绩。

2.面试

（1）面试考官由人事科负责人、分管人事部门领导、用人部门负责人、用人部门分管领导、纪检监察人员等组成。

（2）面试内容：由两个部分组成，一部分是专业知识测试，另一部分是仪态仪表、语言表达能力及综合分析能力测试。

（3）面试题目：由用人部门进行命题，于面试前由党办工作人员按照相关程序每个专业随机抽取3题做为正式面试题目并进行封存，面试时由工作人员当场拆封，进行面试。

（4）面试流程：

考生集中→抽序号签→侯考→根据抽签序号入场→面试→考生退场→计分审核→下一位考生入场→结束面试→公布面试总成绩。

（5）面试成绩：面试成绩占总成绩的40%。将面试成绩按比例计入总成绩。

（六）体检与试用考察

1.根据应聘同一岗位综合成绩由高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。

2.体检合格者与医院签订《非编合同制员工试用期协议》。

3.试用期主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等。

4.用人部门主管根据新职员在试用期的表现，在试用期满之前一周内，做出同意聘用、延长试用、提前结束试用或不拟聘用的考核意见，并将该试用人员的《试用期考核表》报人事科，经院长办公会讨论决定。

5.在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，试用部门主管可以提出提前结束试用期的建议，并将《试用期考核表》报请人事科、院长办公会批准。试用期最低不得低于一月。

（七）正式聘用

试用期考核合格的拟聘人员由医院与其签定《云南省劳动合同》，一式两份，一份交由人事科存档，一份交新职员自留。

四、纪律与监督

（一）招聘工作整个过程都要严格遵守保密法律、法规，建立保密制度，妥善保管各种资料。命题专家、考官及工作人员都要填写《保密和回避承诺书》或《命题工作保密承诺书》，并要坚守岗位，认真工作，遵守纪律，接受纪检监察人员的监督，确保考试结果的公平、公正。

（二）考试期间实行全封闭管理，面试考官和工作人员均不得单独行动。不得在工作职责以外以任何理由进出考场、侯考室，不得以任何方式同外界联系。通讯工具应交纪检人员集中保管。

（三）考官和工作人员要坚决执行回避制度，凡有与考生需要回避关系的一律主动回避，对在考试中违反纪律、弄虚作假、徇私舞弊的考官和工作人员，应取消其考官或工作人员资格，情节严重者报请区卫生局处理。

（四）对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

附件：

1.《招聘人员报名信息表》

2.《保密和回避承诺书》

3.《命题工作保密承诺书》

4.《东川区人民医院招聘人员面试评分表》

5.《非编合同制员工试用期协议》

6.《试用期考核表》

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx

附件4.docx

附件5.docx

附件6.docx